Genderdiversiteit is een belangrijk onderwerp in onze samenleving. Steeds meer mensen geven aan zich niet volledig als man of vrouw te identificeren en transgender of non-binair te zijn. Het is belangrijk om hier als bedrijf op een respectvolle manier mee om te gaan en te zorgen voor een veilige werkomgeving.

Helaas komt onwetendheid en transfobie nog vaak voor binnen organisaties. Dit kan variëren van subtiele uitsluiting tot openlijke discriminatie. Het is belangrijk om hier tegen op te treden en een inclusieve werkomgeving te creëren voor iedereen, ongeacht hun genderidentiteit. Wij van Ypes Gender begrijpen dat dit ingewikkeld kan zijn. Daarom bieden we een enkele of meerdaagse training, consultatie en individuele begeleiding aan, gericht op genderdiversiteit in het bedrijfsleven. Hiermee helpen we je een inclusievere werkomgeving creëren, transfobie en onwetendheid aan te pakken en de communicatie tussen genderdiverse mensen en niet-genderdiverse mensen te optimaliseren. Zo zal iedere werknemer ze veilig en gewaardeerd voelen.

Wij, bij Ypes Gender, begrijpen dat deze vraagstukken ingewikkeld kunnen zijn. Daarom bieden wij trainingen aan die specifiek gericht zijn op genderdiversiteit in het bedrijfsleven. Dit omvat onder andere het creëren van een inclusieve werkomgeving, het aanpakken van transfobie en het optimaliseren van de communicatie om een inclusieve werkomgeving te creëren waarin alle werknemers zich veilig en gewaardeerd voelen.